Portage salarial à Meaux (77100)

Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial à Meaux (77100) ? STA Portage vous accompagne à Meaux ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Meaux.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Meaux ?

Plutôt récent, le portage salarial se distingue des autres statuts par son équilibre entre entrepreneuriat et salariat.

Le portage salarial consiste à transformer des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre le salarié porté, la société de portage salarial, et l’entreprise cliente. Trois types de contrats sont signés entre les parties : un contrat de travail, une convention d’adhésion, et un contrat de prestation.

La société de portage s’occupe de la facturation du salarié porté et lui verse un revenu mensuel sous forme de salaire. Ce salaire doit correspondre à minimum 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

Pour les consultants travaillant à leur compte, disposer d’une bonne couverture sociale peut représenter un vrai défi : le portage salarial propose donc une solution réellement intéressante. En cas de maladie, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le porté doit toutefois prévenir la CPAM de son arrêt maximum 48 h suivant la prescription de l’arrêt maladie.

Les consultants en portage salarial conservent en outre leurs droits à la retraite. La société de portage se charge de prélever et calculer les cotisations de retraite issues de leurs revenus, et redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider les trimestres de retraite.

STA Portage, votre entreprise de portage à Meaux (77100)

Choisir sa société de portage nécessite de prendre en compte plusieurs éléments.

À quoi sert une entreprise de portage ?

En tant qu’employeur, une entreprise de portage remplit plusieurs missions.

En signant un contrat de portage salarial avec le consultant, la société de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. En outre, la société de portage salarial préserve le consultant porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les factures, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.

L’entreprise de portage fait donc économiser un temps important au porté et lui permet de se focaliser sur ses missions.

Opter pour STA Portage

STA Portage est incontestablement la société de portage idéale pour vous lancer dans le portage salarial à Meaux. Vous trouverez de multiples avantages à passer par STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.

En tant que salarié porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en nouant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se démarque également des autres entreprises grâce à un paiement le chaque 5 du mois, la facilité d’utilisation de son extranet et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Vous connaissez désormais les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Si vous souhaitez vous lancer à Meaux, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans toutes vos démarches.