Portage salarial à Avon (77210)

Vous êtes indépendant et aimeriez retrouver les garanties du salariat ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez devenir freelance en conservant vos avantages ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Avon (77210) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Avon ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le portage salarial constitue :

  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 750 métiers de prestations de service ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 90 000 salariés portés.

Les consultants portés ont en moyenne six clients. 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée et 62 % sont « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

En portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de maladie, le porté a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail devra alors être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Suite à la loi parue en juin 2013, les sociétés de portage ont aussi l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial prévoit que tout salarié porté a droit au versement du chômage, comme tout autre salarié. Le salarié porté cotise au chômage et pourra toucher l’aide au retour à l’emploi lors d’une baisse ou d’un arrêt d’activité. Un avantage important de la couverture sociale du salarié porté.

STA Portage, votre entreprise de portage à Avon (77210)

Sélectionner son entreprise de portage implique de tenir compte de plusieurs éléments.

Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?

Une entreprise de portage permet de fournir une structure juridique légale à un consultant souhaitant conserver une marge de manœuvre importante dans son travail.

En signant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage s’engage à facturer ses prestations et lui reverser un salaire. D’autre part, l’entreprise de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui apporte une aide pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.

Un rôle important, qui assure au salarié porté un précieux gain de temps dans la vie de tous les jours.

Pourquoi nous choisir

Vous recherchez une entreprise de portage salarial la ville d’Avon ? STA Portage, société de portage salarial depuis 2012, vous accompagne à Avon et sur le reste de la France. Choisir STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises clientes.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment par :

  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • la praticité de son extranet ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • l’écoute et la réactivité des conseillers ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Si vous aimeriez vous lancer à Avon, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans l’ensemble de vos démarches.

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