Portage salarial à Morigny-Champigny (91150)

Vous désirez concilier les atouts du salariat et du travail en freelance ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Morigny-Champigny (91150) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Morigny-Champigny ?

Le portage salarial est une forme de travail créée au milieu des années 1980. Cette forme d’emploi allie les atouts du salariat et du travail indépendant.

Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre l’entreprise cliente, la société de portage salarial, et le salarié porté. Cette relation triangulaire permet au salarié porté d’effectuer des prestations pour différentes entreprises clientes.

La signature du contrat de travail a lieu dès lors que le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de mission avec son entreprise cliente. Elle entraine des droits et des devoirs pour l’employeur comme pour le consultant porté.

Comment dénicher des missions en portage salarial ? Ce rôle n’implique pas la société de portage, le consultant en portage salarial devra par conséquent continuer à travailler lui-même ses recherches. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et clients potentiels, les sociétés de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs consultants leur permettront néanmoins d’accroître leur réseau.

Un salarié porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à remporter de nouveaux contrats :

  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.

STA Portage, société de portage à Morigny-Champigny (91150)

Le choix de son entreprise de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

La mission d’une société de portage

La société de portage tient un rôle central dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage s’engage à facturer ses prestations et lui reverser un salaire. En outre, la société de portage salarial préserve le consultant porté des risques liés à son activité en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui apporte une aide pour lui permettre de faire avancer son business.

Un rôle essentiel, qui assure au consultant porté un gain de temps substantiel dans la vie de tous les jours.

STA Portage, une référence du secteur

En moins d’une décennie, la société STA Portage est rapidement devenue l’un des grands noms du portage salarial en France.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 consultants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros reversés en une dizaine d’années. Sur 2020 et 2021, STA Portage fait partie du classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise intègre aussi le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Au fil des années, chaque conseiller continue à donner le meilleur de lui-même pour offrir davantage aux portés.

Passionnés par notre métier et méticuleux dans notre mission, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous décrire vos besoins !

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