Portage salarial à Lisses (91090)

Vous appréciez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Le portage salarial répondra entièrement à vos espérances. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Lisses (91090) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lisses ?

Le portage salarial est une forme de travail à mi-chemin entre entrepreneur et salarié. Il permet aux consultants qui le désirent d’exercer leur activité professionnelle en toute indépendance, sans gestion administrative, tout en profitant des avantages liés au statut de salarié.

Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et le salarié porté. Les différentes parties signent ainsi trois contrats :

  • un contrat de mission, qui précise le cadre d’exécution de la mission ;
  • une convention de portage, qui fixe les engagements du porté et de l’entreprise de portage ;
  • un contrat de travail, qui détermine les droits et obligations du porté.
  • Le consultant en portage salarial propose lui-même ses honoraires auprès de ses différentes entreprises clientes. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par la société de portage salarial.

    Comment fonctionne la protection sociale du consultant porté ? Le salarié en portage salarial peut notamment bénéficier des aides du régime général concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté pourra alors percevoir un montant d’indemnité égal à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce montant est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent la cessation d’activité.

    Le portage salarial est aussi parfait pour les cadres seniors ou retraités souhaitant avoir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le niveau de leur pension de retraite.

    STA Portage, société de portage à Lisses (91090)

    Sélectionner son entreprise de portage implique de prendre en compte plusieurs éléments.

    Que comprennent les frais d’une société de portage ?

    Que paie-t-on via les frais de gestion ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien compris par le salarié porté. Sur quelle base sont-ils calculés et que comportent-ils concrètement ?

    Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :

    • la réalisation des fiches de salaire ;
    • l’élaboration du contrat commercial ;
    • la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
    • l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
    • etc.

    Nous choisir

    Pourquoi opter pour STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Lisses ? Vous bénéficierez de nombreux avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.

    Par rapport à la concurrence, STA Portage se distingue notamment grâce à :

    • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
    • la disponibilité de ses conseillers ;
    • la gestion des frais professionnels ;
    • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
    • sa transparence dans les simulations ;
    • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
    • un paiement en début de mois.

    Vous souhaitez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.

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