Portage salarial à Épinay-sur-Orge (91360)

Vous cherchez une entreprise de portage salarial à Épinay-sur-Orge (91360) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Épinay-sur-Orge.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Épinay-sur-Orge ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal de ce statut demeure sans conteste la couverture sociale qu’il assure au consultant en portage salarial. Le consultant porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant une période de creux. Salarié à part entière, il peut également bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.

L’autonomie est le second gros avantage du portage, puisque le consultant en portage salarial travaille chaque jour de la même manière qu’un travailleur à son compte, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. En parallèle d’un équilibre parfait entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à se préoccuper de la gestion comptable, qui est effectuée par la société de portage. Celui-ci a ainsi pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, autrement dit exécuter ses missions, prendre soin de ses clients et développer son portefeuille.

On retrouve certains types de personnes pour qui le portage salarial s’avère être tout à fait adapté.

Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les freelances souhaitant être accompagnés sur le plan administratif ou bien les formateurs. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : brand managers, consultants SEA, experts en cybersécurité, consultants SAP, ingénieurs systèmes, consultants ERP, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise…

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Cela est notamment le cas des avocats, infirmières libérales, commissaires aux comptes ou encore des médecins.

STA Portage, entreprise de portage à Épinay-sur-Orge (91360)

Comment choisir sa société de portage ? Comment STA Portage se démarque-t-elle de nombreuses entreprises ?

À quoi sert une société de portage ?

La société de portage tient une place essentielle dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

L’entreprise de portage doit tenir plusieurs missions. Elle s’occupe entre autres :

  • d’engager le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés.

Quelques chiffres sur STA Portage

Instaurée en 2012, STA Portage fait désormais partie des références du marché du portage salarial.

L’éthique et la performance sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa progression. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position de référence qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Notre ambition se poursuit et nous incite à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous connaissez désormais les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Il est maintenant temps de découvrir le site STA Portage. Vous pourrez ainsi estimer le montant de votre rémunération nette en remplissant notre questionnaire, et nous vous recontacterons très vite.

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