Portage salarial à Boussy-Saint-Antoine (91800)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez préserver votre sécurité financière ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Boussy-Saint-Antoine (91800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Boussy-Saint-Antoine ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial constitue :

  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 750 métiers de prestations de service.

En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 62 % sont « non-cadres » et 57 % bénéficient d’un CDI. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

Différents profils ont un réel intérêt à se décider pour le portage salarial.

Les profils les plus susceptibles de choisir le portage salarial sont par exemple les cadres expérimentés, les cadres à temps partiel, les retraités actifs et les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience. Les métiers les plus fréquents en portage salarial sont les suivants :

  • dans les métiers de l’informatique : les consultants SAP, chefs de projet informatique, ingénieurs réseau ou encore les experts en cybersécurité ;
  • dans les métiers du numérique : les webdesigners, webmasters, Web Analysts ou encore les consultants SEO ;
  • dans les métiers du consulting d’entreprise : les coachs d’entreprise, coachs agile, consultants RH ou encore les managers de transition.

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (architectes, médecins, notaires, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, etc.)

STA Portage, société de portage à Boussy-Saint-Antoine (91800)

La sélection de sa structure de portage est important pour être satisfait du portage salarial.

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Indispensables au fonctionnement d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien compris par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que comportent-ils concrètement ?

Les frais de gestion couvrent notamment les charges de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme les outils de gestion, la présence d’un éventuel comité social d’entreprise, ou encore la gestion des frais de missions.

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Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous embaucher en portage salarial à Boussy-Saint-Antoine ? Vous profiterez de nombreux avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

En tant que salarié porté, STA Portage accélère nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux avantageux. STA Portage se différencie aussi des autres entreprises avec une avance sur salaire avant le paiement du client, la disponibilité de ses conseillers et l’ergonomie de son extranet.

Très à l’écoute de nos clients, nous tenons à bien anticiper vos besoins et vos contraintes afin de vous proposer un accompagnement de qualité. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial à Boussy-Saint-Antoine ? Contactez-nous sans plus tarder !

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