Portage salarial à Camon (80450)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Camon (80450) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Camon.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Camon ?

Opter pour le portage salarial entraine de nombreux bénéfices pour le salarié porté. La protection qu’offre le statut est sans conteste l’avantage numéro 1 du portage salarial comparé à l’auto-entrepreneuriat. Le consultant porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut toucher des allocations pendant une période de creux. Jouissant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.

Malgré cette protection, et contrairement à un salarié lambda, les consultants portés gardent la même autonomie qu’un travailleur indépendant : modalités d’intervention, clients, missions ou encore organisation personnelle, le consultant porté garde une liberté de choix absolue. Outre un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le salarié porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont gérées par la société de portage. Celui-ci peut donc pleinement se consacrer à son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, prendre soin de ses clients et développer son activité.

Plusieurs types de profils ont un réel intérêt à opter pour le portage salarial.

Les cadres expérimentés, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les consultants à l’international ou bien les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. De multiples métiers sont éligibles au portage salarial : consultants en stratégie d’entreprise, brand managers, consultants ERP, experts en cybersécurité, coachs agile, administrateurs systèmes, consultants SAP, consultants SEA…

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, baby sitting, aide personnelle, etc.) et des professions réglementées (infirmières libérales, notaires, médecins, etc.).

STA Portage, entreprise de portage à Camon (80450)

La sélection de sa société de portage est important pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

La mission d’une entreprise de portage

Une entreprise de portage offre une structure légale permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (pensions de retraite, ARE, couverture sociale), tout en restant indépendant.

La société de portage assume plusieurs rôles. Elle s’occupe notamment :

  • de mettre en forme un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
  • de faire évoluer les salariés portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de contrôler la conformité du prix de la prestation délivrée par le salarié porté.

Nous choisir

Installée sur toute France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Camon. STA Portage se distingue des autres entreprises par son professionnalisme et sa disponibilité.

En tant que consultant porté, STA Portage simplifie nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais également en créant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se différencie également des autres entreprises avec la disponibilité de ses conseillers, la facilité d’utilisation de son extranet et des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO).

Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous expliquer vos besoins !

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