Portage salarial à Vendin-le-Vieil (62880)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez préserver votre sécurité financière ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Vendin-le-Vieil (62880) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vendin-le-Vieil ?

Le portage salarial est une forme de travail créée au milieu des années 1980. Il séduit les consultants ayant l’ambition de développer une activité professionnelle indépendante, tout en bénéficiant de la protection sociale d’un salarié traditionnel.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre le consultant porté, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est conclu entre le salarié porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est conclu entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente.

La signature du contrat de travail doit avoir lieu dès lors que le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de prestation avec son client. Elle engendre des droits et des obligations pour l’entreprise de portage, mais aussi pour le consultant porté.

Est-il dans votre intérêt de devenir salarié porté ? Différents profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il demeure plus indiqué pour certains profils que pour d’autres.

Cadres seniors à la retraite, consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Parmi les métiers les plus répandus en portage salarial, on retrouve entre autres :

  • dans les métiers de l’informatique : les chefs de projet informatique, experts en cybersécurité, consultants SAP ou encore les développeurs mobile ;
  • dans les métiers du digital : les UX designers, webdesigners, consultants SEO ou encore les social media managers ;
  • dans les métiers du consulting d’entreprise : les formateurs en ligne, consultants en transformation digitale, consultants RH ou encore les consultants en stratégie d’entreprise.

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide personnelle, garde d’enfants, etc.) et des professions réglementées (médecins, architectes, comptables, etc.).

STA Portage, société de portage à Vendin-le-Vieil (62880)

Le choix de son entreprise de portage est important pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Le rôle d’une société de portage

Une société de portage offre une structure juridique stable permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (cotisations retraite, chômage, couverture sociale), tout en gardant son indépendance.

Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :

  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants ;
  • de proposer des outils à ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • d’assurer la gestion administrative de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de facturer la prestation telle qu’elle a été conclue entre le client et le consultant porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de la société ;
  • d’accompagner les salariés portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la validation des acquis de l’expérience.

Qui sommes-nous ?

La société STA Portage a été lancée en 2012 et fait à ce jour figure de leader du portage salarial.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage en moins d’une décennie. Sur l’année 2019, la société réalisait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Au fil des années, chaque conseiller cherche constamment à s’améliorer pour assurer davantage de satisfaction aux consultants portés.

À la fois expérimentés et à l’écoute de nos clients, nous sommes à même de vous offrir une qualité de service que peu d’entreprises de portage proposent à Vendin-le-Vieil. Contactez-nous dès à présent pour nous exposer votre situation !

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