Portage salarial à Sangatte (62231)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais aimeriez garantir votre protection sociale ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Sangatte (62231) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sangatte ?

Le portage salarial est une forme d’emploi créée au milieu des années 1980. Il permet de créer une activité professionnelle indépendante en s’appuyant sur un filet de sécurité.

Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle entre le consultant indépendant, l’entreprise cliente, et la société de portage salarial. Trois différents accords sont conclus entre les parties :

  • une convention de portage, qui officialise les obligations du consultant et de la société de portage ;
  • un contrat de mission, qui fixe le cadre d’exécution de la mission ;
  • un contrat de travail, qui détermine les conditions de travail du porté.
  • Le salarié porté propose lui-même ses tarifs auprès de ses différentes entreprises clientes. Son chiffre d’affaires lui sera ensuite reversé sous forme de salaire par l’entreprise de portage.

    La société de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des missions au salarié porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Le fait de planifier des meet-ups avec les portés leur permettra néanmoins de diversifier leur réseau en faisant des rencontres, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

    Pour trouver des clients en portage salarial, les solutions sont donc nombreuses :

    • travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
    • répondre à des appels d’offres ;
    • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
    • postuler à des annonces en ligne.

    STA Portage, votre entreprise de portage à Sangatte (62231)

    Comment sélectionner son entreprise de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

    Que couvrent les frais d’une société de portage ?

    Que couvrent les frais de portage ? Ces derniers sont inévitables pour les entreprises de portage, qui basent leur modèle économique presque entièrement dessus.

    Les frais de gestion financent notamment les charges de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, telles que l’établissement du contrat de prestation, le reversement de l’ensemble des cotisations obligatoires (vieillesse, allocations familiales, formation continue, etc.), ou encore l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes.

    Opter pour STA Portage

    Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous embaucher en portage salarial à Sangatte ? STA Portage se différencie des autres sociétés par plusieurs points.

    Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se différencie notamment grâce à :

    • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
    • la disponibilité de ses conseillers ;
    • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
    • son fonctionnement sans engagement ;
    • un paiement le chaque 5 du mois ;
    • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
    • sa transparence dans les simulations.

    Très proches de nos clients, nous avons à cœur de bien cerner vos besoins et vos contraintes pour vous proposer un accompagnement de qualité. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial à Sangatte ? Contactez-nous sans plus tarder !

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