Portage salarial à Saint-Martin-au-Laërt (62500)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez garantir votre protection sociale ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Saint-Martin-au-Laërt (62500) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Martin-au-Laërt ?

La popularité croissante du portage salarial se justifie facilement par ses différents avantages. La sécurité du statut est très certainement l’avantage numéro 1 du portage salarial par rapport à l’auto-entrepreneuriat. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail requis, le consultant porté peut ainsi recevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux, un avantage indéniable par rapport à la micro-entreprise.

En parallèle de cette sécurité, et contrairement à un salarié traditionnel, les salariés portés gardent la même flexibilité qu’un entrepreneur : entreprises clientes, missions, modalités d’intervention ou encore organisation personnelle, le salarié porté conserve une totale liberté de choix. Libéré de toutes les démarches pour lancer son entreprise ou s’occuper de sa comptabilité, le consultant en portage salarial peut démarrer son activité juste après avoir signé son contrat de travail avec la société de portage, et se concentrer uniquement sur son cœur de métier : un avantage considérable, qui augmente sensiblement ses probabilités de faire prospérer son activité.

Le portage salarial se révèle être des plus adaptés pour certains profils.

Cadres en recherche d’activité, freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante, les profils de salariés portés sont extrêmement diversifiés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : coachs agile, brand managers, consultants SAP, consultants SEA, ingénieurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants en stratégie d’entreprise, consultants ERP…

Il est cependant impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide à la mobilité, baby sitting, aide personnelle, etc.) et des professions réglementées (commissaires aux comptes, médecins, architectes, etc.).

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Martin-au-Laërt (62500)

Sélectionner sa société de portage requiert d’étudier différents éléments.

Bien choisir son entreprise de portage à Saint-Martin-au-Laërt

Les sociétés de portage se multiplient sur le marché. Il est donc essentiel de choisir judicieusement sa structure pour se projeter en tant que salarié porté.

Les frais de gestion sont l’un des premiers points de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est toutefois très insuffisant de s’arrêter à ce critère, car des frais trop bas peuvent tout simplement dissimuler des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de sérieux sur le sujet.

Il est primordial d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le consultant à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une entreprise de portage est un critère rassurant, car cela montre une résistance notoire de la structure au fil des années.

Nous choisir

Vous cherchez une société de portage salarial à Saint-Martin-au-Laërt ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne la ville de Saint-Martin-au-Laërt et dans l’ensemble des villes de France. Vous trouverez de multiples avantages à passer par STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • l’ergonomie de son extranet ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un paiement en début de mois.

Vous êtes prêt à vous lancer en portage salarial à Saint-Martin-au-Laërt ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès à présent notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.

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