Portage salarial à Sailly-sur-la-Lys (62840)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial répondra complètement à vos besoins. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment se lancer à Sailly-sur-la-Lys (62840) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sailly-sur-la-Lys ?

Les atouts du portage salarial sont multiples, d’où sa popularité grandissante. La protection que permet le statut est très probablement l’avantage le plus important du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut en effet bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un atout non négligeable comparé à la micro-entreprise.

La liberté est le second gros atout du portage, puisque le salarié porté fonctionne chaque jour de la même manière qu’un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Outre un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se charger de la gestion comptable, qui est réalisée par l’entreprise de portage. Ce dernier a donc pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, prendre soin de sa clientèle et prospecter.

Bien que déchargé d’une grande partie de ses tâches administratives, le salarié porté doit continuer à prospecter pour dénicher des missions. Malgré tout, en choisissant méticuleusement son entreprise de portage, le consultant porté peut se créer de nouveaux contacts en rejoignant des événements, ou encore être directement mis en contact avec des clients recherchant un profil similaire au sien si son entreprise propose une plateforme dédiée.

Il est possible de remporter des contrats par différents moyens :

  • répondre à des appels d’offres ;
  • postuler à des annonces sur les sites concernés ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, société de portage à Sailly-sur-la-Lys (62840)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est important de comprendre son rôle.

La mission d’une entreprise de portage

En tant qu’employeur, une société de portage assume plusieurs rôles.

L’entreprise de portage remplit plusieurs missions. Elle se charge notamment :

  • d’embaucher le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • de facturer les clients et de gérer éventuellement le recouvrement ;
  • de proposer des outils à ses consultants afin de leur permettre d’évoluer ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaut de la société.

STA Portage en quelques chiffres

Bien que comptant à ce jour parmi les gros acteurs du portage salarial, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de quelques années.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Sur l’année 2019, la société réalisait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a durant deux années consécutives fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Nos objectifs se poursuivent et nous invitent à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.

Vous souhaitez vous lancer dès maintenant et vous faire accompagner ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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