Portage salarial à Loos-en-Gohelle (62750)

Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial à Loos-en-Gohelle (62750) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Loos-en-Gohelle.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Loos-en-Gohelle ?

Récemment créé, le portage salarial se distingue des autres statuts par son ajustement entre indépendance et salariat.

Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre les trois acteurs suivants : une entreprise de portage salarial, un travailleur indépendant, et enfin une entreprise cliente. D’une part, un contrat de travail est passé entre le consultant porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de service est passé entre la société de portage et l’entreprise cliente.

Le consultant en portage salarial propose lui-même ses tarifs auprès de ses différentes entreprises clientes. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage.

Le statut de salarié porté répond-il à vos attentes ? De nombreux profils ont un avantage notable à préférer ce statut, mais il reste plus adapté à certains qu’à d’autres.

Les retraités actifs souhaitant compléter leurs revenus, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les digital nomades ou bien les formateurs. De nombreux métiers sont adaptés au portage salarial : digital brand managers, coachs agile, experts en cybersécurité, consultants ERP, administrateurs systèmes, consultants SAP, consultants en stratégie d’entreprise, consultants SEA…

Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (architectes, médecins, avocats, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, etc.)

STA Portage, votre entreprise de portage à Loos-en-Gohelle (62750)

Bien choisir son entreprise de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Comprendre les frais d’une société de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Les frais de portage correspondent au coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont quasiment le seul revenu que la société soustrait du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie de la prestation du portage salarial. Que comprennent donc réellement ces frais et comment sont-ils calculés ?

Les frais de portage servent en premier lieu à financer les charges de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme la gestion des frais de missions, la rédaction du contrat de prestation, ou encore les logiciels de gestion.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et fait désormais figure de leader du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a embauché avec presque 1000 salariés portés, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros reversés en 9 ans. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place incontournable qu’occupe actuellement STA Portage dans le secteur. Un succès qui ne change rien à la volonté d’amélioration constante de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses consultants jour après jour.

Vous avez encore quelques inquiétudes et aimeriez pouvoir parler à expert ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.

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