Portage salarial à Haisnes (62138)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez garantir votre sécurité financière ? Le portage salarial est la solution idéale. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Haisnes (62138).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Haisnes ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial se démarque des autres statuts par son compromis entre salariat et indépendance.

Le portage salarial fonctionne selon une relation tripartite entre les trois parties suivantes : un travailleur indépendant, une entreprise cliente, et enfin une société de portage salarial. Cette relation d’interdépendance permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, d’effectuer des missions en fonction de son expertise pour différentes entreprises clientes.

En échange de son travail auprès de ses clients, le consultant porté reçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera aussi du recouvrement, et accompagnera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à faire croître son activité.

L’entreprise de portage n’est pas tenue de trouver des clients au consultant porté, cette tâche étant toujours de sa responsabilité. Rien n’empêche cependant une société de portage de s’impliquer dans le succès de ses consultants et de les pousser à développer leur réseau, en organisant des événements ou en simplifiant leur rencontre avec des clients.

Un consultant porté peut signer de nouvelles missions avec différentes stratégies. Chaque porté peut par exemple postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances, collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, entreprise de portage à Haisnes (62138)

Le choix de sa société de portage est important pour être satisfait du portage salarial.

Bien choisir sa société de portage à Haisnes

Les entreprises de portage sont de plus de plus nombreuses sur le marché. Il est ainsi primordial de bien choisir sa structure pour en tirer le meilleur parti.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est cependant très incomplet de s’arrêter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement signifier des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.

Il est primordial d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car elle doit être capable de payer le salarié à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un gage de sérieux, car cela montre une résilience manifeste de l’entreprise au fil des années.

En savoir plus sur STA Portage

Bien que figurant à ce jour parmi les grands noms du marché, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

La transparence et la qualité d’accompagnement sont les piliers fondateurs de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa croissance. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la position de référence qu’occupe actuellement STA Portage sur le marché. Notre ambition ne s’arrête pas là et nous invite à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.

Vous souhaitez vous lancer dès maintenant et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être guidé.

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