Portage salarial à Guînes (62340)

Vous ambitionnez un parfait combo entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial répondra entièrement à vos attentes. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Guînes (62340) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Guînes ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial pique la curiosité des cadres en recherche d’indépendance et des indépendants désirant exercer dans le cadre d’une structure sécurisée.

Le portage salarial se définit par une relation contractuelle tripartite entre les trois acteurs suivants : un travailleur indépendant, une entreprise de portage salarial, et enfin une entreprise cliente. Les différentes parties concluent alors trois contrats :

  • un contrat de travail, qui définit les conditions de travail du consultant ;
  • une convention de portage, qui circonscrit les engagements du porté et de l’entreprise de portage ;
  • un contrat de mission, qui définit le cadre d’exécution de la mission.
  • L’entreprise de portage s’occupe de la facturation du consultant porté et lui reverse un salaire mensuel. Ce salaire doit correspondre à minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

    Le consultant porté devra continuer à trouver lui-même ses propres clients, ce rôle n’étant pas du ressort de l’entreprise de portage. Les sociétés de portage les plus impliquées dans leur suivi aideront cependant les consultants à accroître leur networking, en étant par exemple à l’initiative de meet-ups ou en mettant à disposition des outils de mise en relation avec des entreprises clientes.

    Il est possible de trouver différentes manières de remporter de nouveaux contrats. Chaque consultant pourra notamment collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces sur les sites concernés.

    STA Portage, entreprise de portage à Guînes (62340)

    Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Guînes ?

    La mission d’une société de portage

    La société de portage joue un rôle central dans le fonctionnement tripartite que représente le portage salarial.

    L’entreprise de portage assume plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

    • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaut de l’entreprise ;
    • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
    • de suivre le bon déroulement de la prestation réalisée par le consultant porté ;
    • de suivre régulièrement ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité ;
    • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
    • de mettre en forme un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul de la rémunération nette du consultant porté.

    Les particularités de STA Portage

    Vous cherchez une société de portage salarial la ville de Guînes ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne à Guînes et sur le reste du pays. STA Portage se différencie des autres entreprises par son service premium et sa transparence.

    Par rapport à la concurrence, STA Portage se distingue notamment par :

    • la facilité d’utilisation de ses outils ;
    • un paiement en début de mois ;
    • sa transparence dans les simulations ;
    • son fonctionnement sans engagement ;
    • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
    • la gestion des frais professionnels ;
    • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

    Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Si vous aimeriez vous lancer à Guînes, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans toutes vos démarches.

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