Portage salarial à Divion (62460)

Vous cherchez à concilier les atouts du salariat et de l’entrepreneuriat ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Divion (62460) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Divion ?

La popularité croissante du portage salarial s’explique aisément par ses nombreux atouts. La protection que permet le statut est très certainement l’avantage le plus notable du portage salarial par rapport au micro-entrepreneuriat. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut bénéficier d’allocations pendant les périodes de creux. Salarié à part entière, il peut aussi bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.

À la différence d’un salarié classique toutefois, le salarié porté est totalement libre de gérer son planning comme il le souhaite, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de tarification, de clients ou de missions. Délivré de l’ensemble des tâches pour créer son entreprise ou gérer sa comptabilité, le porté peut démarrer son activité juste après avoir signé son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer exclusivement à son cœur de métier : un gain de temps considérable, qui accroît substantiellement ses probabilités de faire prospérer son activité.

La prospection est l’une des seules tâches qui incombe au salarié porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. Le fait d’organiser des meet-ups avec les consultants permettra néanmoins à ces derniers de diversifier leur nombre de relations en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Un salarié porté peut dénicher des contrats par différents moyens. Chacun peut par exemple collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail, ou encore prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, entreprise de portage à Divion (62460)

Comment sélectionner sa société de portage ? Comment STA Portage se démarque-t-elle sur le marché ?

Comprendre les frais de portage

Pourquoi le salarié paie-t-il des frais de portage ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent indispensables à leur modèle économique.

Les frais de gestion servent en premier lieu à financer les charges de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que la gestion des frais de missions, l’élaboration du contrat commercial, ou encore la présence éventuelle d’un CSE.

Opter pour STA Portage

Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial à Divion ? Passer par STA Portage implique de nombreux avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises.

En optant pour STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment d’une facilitation d’emprunt immobilier, grâce aux différents accords avec Onvousfinance.com et le Crédit Mutuel. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises avec des titres-restaurant, la facilité d’utilisation de son extranet et un paiement le chaque 5 du mois.

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous avons à cœur de bien connaître vos besoins et votre situation de manière à vous proposer un accompagnement de qualité. Envie de vous lancer rapidement dans le portage salarial à Divion ? Contactez-nous sans plus attendre !

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