Portage salarial à Desvres (62240)

Vous êtes salarié et aimeriez passer à votre compte en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes indépendant et aimeriez retrouver le niveau de sécurité d’un salarié ? Le portage salarial correspondra parfaitement à vos espérances. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Desvres (62240) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Desvres ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 90 000 salariés portés ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant internet, les RH, le graphisme, ou encore l’IT. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 9, 5 % sont des graphistes, 40 % sont des webmasters, développeurs et consultants IT et 14, 5 % sont des experts techniques.

Différents profils ont un avantage important à se décider pour le statut de salarié porté.

Cadres en recherche d’activité, freelances souhaitant être accompagnés sur le plan administratif, formateurs, les profils en portage salarial sont extrêmement diversifiés. De multiples métiers sont éligibles au portage salarial : coachs agile, brand managers, consultants SEA, consultants en stratégie d’entreprise, ingénieurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants ERP, consultants SAP…

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (commissaires aux comptes, architectes, médecins, etc.).

STA Portage, votre société de portage à Desvres (62240)

Comment choisir sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se démarque-t-elle sur le marché ?

Société de portage à Desvres : les critères pour bien choisir

Les entreprises de portage se font de plus de plus nombreuses en France. Il est ainsi important de bien choisir sa structure pour être le mieux accompagné possible.

Les frais de gestion sont un critère important de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de s’arrêter à une comparaison des frais, car un certain nombre de sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.

Il est important d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit pouvoir payer le consultant à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un critère rassurant, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Qui sommes-nous ?

Instaurée en 2012, STA Portage fait dorénavant partie des grands noms du marché du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a recruté avec presque 1000 indépendants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en moins de 10 ans. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise intègre aussi le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Partout en France, chaque conseiller continue à se surpasser pour offrir davantage aux consultants portés.

Très à l’écoute de nos clients, nous avons à cœur de bien cerner vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement de qualité. N’hésitez pas à naviguer sur le site STA Portage. Vous pourrez ainsi simuler le montant de votre salaire net en remplissant le questionnaire, et nous vous recontacterons le plus rapidement possible.

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