Portage salarial à Calais (62100)
Vous visez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer à Calais (62100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Calais ?
Le portage salarial est une forme d’emploi particulière. Ce dispositif concilie les atouts du travail indépendant et du salariat.
Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, le consultant indépendant, et la société de portage salarial. Trois différents accords sont conclus entre les parties :
La conclusion du contrat de travail intervient dès lors que le consultant porté accepte une première mission et signe un contrat de prestation avec son client. Elle engendre des obligations et des droits pour l’entreprise de portage comme pour le salarié porté.
Quelles sont les caractéristiques de la protection sociale du consultant porté ? En cas de problème, le porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra alors être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le consultant porté doit toutefois prévenir la caisse primaire d’assurance maladie de son arrêt maximum 48 h après sa visite chez le médecin.
Les consultants portés conservent également leurs droits à la retraite. Leur société de portage se charge de prélever et calculer les cotisations de retraite issues de leur chiffre d’affaires, et reverse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider leurs trimestres de retraite.
STA Portage, votre entreprise de portage à Calais (62100)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est important de comprendre sa mission.
Que comprennent les frais d’une société de portage ?
À quoi servent les frais de portage ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de gestion couvrent en premier lieu les frais de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme l’établissement du contrat commercial, la gestion des frais de missions, ou encore l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients.
Opter pour STA Portage
STA Portage s’impose comme un choix d’entreprise idéal pour votre projet de portage salarial la ville de Calais. STA Portage se différencie de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.
En portant son choix sur STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce à plusieurs partenariats bancaires. STA Portage se différencie également des autres entreprises grâce à des tickets restaurant, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et l’ergonomie de son extranet.
Notre expertise provient de presque dix ans d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux comprendre vos différentes attentes. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial à Calais ? Contactez-nous sans plus attendre !
