Portage salarial à Boulogne-sur-Mer (62200)
Vous êtes freelance et désirez retrouver les droits d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour avoir une retraite à taux plein ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment se lancer à Boulogne-sur-Mer (62200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Boulogne-sur-Mer ?
Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial constitue :
- 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
- 20 % de croissance annuelle moyenne ;
- 0, 1 % du PIB français ;
- près de 100 000 salariés portés.
Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant les RH, le graphisme, l’informatique, ou encore internet. En effet, parmi les salariés portés, 9, 5 % sont des graphistes, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés et 40 % sont des consultants IT ou webmasters.
Pour les consultants indépendants, avoir une bonne couverture sociale peut s’avérer compliqué : le portage salarial est donc une alternative très attractive. Le porté peut notamment toucher les aides du régime général pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est nécessaire pour profiter du remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail (depuis 2016 uniquement).
Le portage salarial et l’assurance chômage sont aussi compatibles. La durée pendant laquelle le porté pourra bénéficier du chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les actifs d’au moins 55 ans.
STA Portage, votre entreprise de portage à Boulogne-sur-Mer (62200)
Sélectionner sa société de portage implique d’évaluer multiples éléments.
À quoi sert une entreprise de portage ?
En tant qu’employeur, une société de portage remplit plusieurs missions.
La société de portage a plusieurs rôles. Elle s’occupe entre autres :
- de contrôler la conformité du prix de la prestation délivrée par le consultant porté ;
- de suivre régulièrement ses consultants pour leur permettre de se développer ;
- de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
- de faire évoluer les salariés portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la validation des acquis de l’expérience ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise.
STA Portage, incontournable du portage salarial
En à peine une décennie, la société STA Portage est peu à peu devenue une référence du portage salarial en France.
L’éthique et l’efficacité sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa croissance. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la position incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Année après année, chaque membre de l’équipe continue à se remettre en question pour offrir davantage aux salariés portés.
Vous connaissez désormais les principaux avantages du portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous présenter votre projet !
