Portage salarial à Aire-sur-la-Lys (62120)

Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Aire-sur-la-Lys (62120).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Aire-sur-la-Lys ?

Les bénéfices du portage salarial sont nombreux, d’où son succès grandissant en France. L’avantage principal du portage salarial demeure très certainement la protection qu’il assure au consultant en portage salarial. Le consultant porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut bénéficier de l’ARE entre deux missions. Salarié à part entière, il peut aussi bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.

Contrairement à un salarié lambda cependant, le salarié porté est entièrement libre d’organiser son temps à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de tarifs, de clients ou de missions. Les salariés portés cumulent donc liberté et sécurité, mais profitent aussi d’un gain de temps substantiel comparé à l’entrepreneur : comptabilité, facturation, déclaration de la TVA, déclaration et calcul des charges sociales… Ces tâches administratives sont en effet gérées par l’entreprise de portage.

Trouver ses propres contrats demeure l’apanage du consultant porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. Les entreprises de portage les plus engagées dans leur relation avec leurs clients aideront toutefois les portés à étoffer leur réseau de relations, en organisant par exemple des regroupements d’entreprise ou en proposant un outil de mise en relation avec des clients potentiels.

Afin de trouver des missions en portage salarial, il existe de nombreuses solutions. Chaque consultant peut par exemple répondre à des appels d’offres, collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, ou encore postuler à des annonces sur les sites concernés.

STA Portage, votre société de portage à Aire-sur-la-Lys (62120)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se démarque-t-elle des entreprises concurrentes ?

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Bien que nécessaires au fonctionnement d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien saisis par le salarié porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils réellement ?

Les frais de gestion couvrent notamment les charges de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, comme l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes, les logiciels de gestion, ou encore l’élaboration du contrat commercial.

STA Portage en quelques chiffres

La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’érige aujourd’hui comme une référence du portage salarial.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. Au cours de l’année 2019, la société réalisait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a en 2020 et 2021 été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Une progression qui ne change rien à la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus disponible pour ses portés année après année.

Vous avez encore quelques inquiétudes et souhaitez pouvoir poser vos questions à un conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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