Portage salarial à Saint-Just-en-Chaussée (60130)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Saint-Just-en-Chaussée (60130) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-Just-en-Chaussée.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Just-en-Chaussée ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • près de 100 000 salariés portés ;
  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

En 2020, les études menées sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • près de 60% des cadres ont une idée assez claire de ce qu’est portage salarial ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de liberté et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • 40 % des consultants portés sont des consultants IT, webmasters et ingénieurs ;
  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes.

En portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le porté peut entre autres profiter des aides du régime général pour le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le consultant en portage salarial percevra alors un montant d’indemnité équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de base. Ce dernier est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale sur les trois ou douze mois avant l’arrêt de travail.

Concernant la retraite, la société de portage salarial se charge de calculer et de prélever les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le freelance porté.

STA Portage, société de portage à Saint-Just-en-Chaussée (60130)

Bien choisir sa société de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.

Que couvrent les frais d’une société de portage ?

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Ces derniers sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires presque exclusivement dessus.

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les charges de la société, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme la gestion des frais de missions, la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, ou encore la rédaction du contrat commercial.

Nous choisir

Implantée sur toute France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Saint-Just-en-Chaussée. STA Portage se distingue de la concurrence par de nombreux éléments.

En tant que salarié porté, STA Portage accélère sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre salaire sur l’année, mais également en tissant des partenariats bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux bas. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h, un paiement le chaque 5 du mois et des titres-restaurant.

Heureux de vous accompagner et appliqués dans notre mission, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Parcourez dès maintenant notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors estimer le montant de votre salaire net en remplissant le questionnaire, et nous vous recontacterons très vite.

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