Portage salarial à Wallers (59135)

Vous aimeriez cumuler les avantages du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Wallers (59135) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Wallers ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal de ce statut demeure sans le moindre doute la sécurité qu’il garantit au salarié porté. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut effectivement recevoir des allocations chômage entre deux clients, un atout à ne pas négliger par rapport à la micro-entreprise.

La liberté est le second avantage principal du portage, puisque le salarié porté travaille chaque jour exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Au-delà d’un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont réalisées par l’entreprise de portage. Ce dernier peut donc exclusivement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir délivrer un service, écouter ses clients et prospecter.

La société de portage n’est pas tenue de trouver des contrats au consultant en portage salarial, ce dernier restant responsable de sa propre affaire. Rien n’empêche néanmoins une entreprise de portage de s’investir dans le développement de l’activité de ses consultants et de les aider à développer leur réseau, en planifiant des événements ou en proposant leur rencontre avec des clients.

Pour trouver des contrats en portage salarial, les options sont donc nombreuses. Chacun peut notamment prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, société de portage à Wallers (59135)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est fondamental de bien saisir son rôle.

Comprendre les frais d’une société de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien saisis par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils calculés et que comprennent-ils précisément ?

Les frais de portage financent notamment les charges de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission, ou encore la gestion des frais de missions.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

La transparence et la satisfaction client sont les valeurs centrales de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société figure aussi dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Un essor qui ne change rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses consultants jour après jour.

Passionnés par notre travail et appliqués dans notre tâche, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Envie de vous lancer rapidement dans le portage salarial à Wallers ? Contactez-nous sans plus tarder !

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