Portage salarial à Vieux-Condé (59690)

Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial à Vieux-Condé (59690) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Vieux-Condé.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vieux-Condé ?

Le portage salarial est une forme de travail récemment apparue dans le Code du travail. Ce dispositif permet de créer leur propre activité en conservant un filet de sécurité.

Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, la société de portage salarial, et le salarié porté. Trois différents accords sont conclus entre les parties : un contrat de mission, un contrat de travail, et une convention d’adhésion.

Le salarié porté propose lui-même ses tarifs auprès de ses différentes entreprises clientes. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est reversé sous forme de salaire par l’entreprise de portage.

La société de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des clients au salarié porté, cette tâche incombant à ce dernier. Malgré tout, en choisissant bien sa société de portage, le salarié porté pourra diversifier son réseau en assistant à des événements, ou encore être tout bonnement mis en relation avec des clients recherchant des profils particuliers si sa société propose un Job Board dédié.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, les options sont par conséquent nombreuses. Chacun peut par exemple participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail, contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés.

STA Portage, société de portage à Vieux-Condé (59690)

Bien choisir son entreprise de portage est important pour être satisfait du portage salarial.

La mission d’une entreprise de portage

En tant qu’employeur, une société de portage remplit plusieurs missions.

L’entreprise de portage doit tenir plusieurs missions. Elle se charge entre autres :

  • de mettre en forme un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul du salaire net du salarié porté ;
  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de la société ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés ;
  • de verser le salaire du consultant porté sur un compte d’activité ;
  • de proposer des outils à ses consultants pour leur permettre de se développer.

Les particularités de STA Portage

Installée sur toute France, STA Portage est l’entreprise idéale pour vous accompagner en portage salarial à Vieux-Condé. STA Portage se distingue des autres sociétés par de nombreux éléments.

En choisissant STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour effectuer un crédit immobilier, grâce aux accords négociés avec certains partenaires bancaires. STA Portage se différencie également des autres entreprises avec des dispositifs d’épargne salariale, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Vous aimeriez vous lancer rapidement et vous faire guider ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être guidé.

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