Portage salarial à Trith-Saint-Léger (59125)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais aimeriez assurer votre sécurité financière ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Trith-Saint-Léger (59125) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Trith-Saint-Léger ?

La popularité grandissante du portage salarial se justifie aisément par ses nombreux atouts. La protection qu’assure le statut est très certainement le principal avantage du portage salarial par rapport au micro-entrepreneuriat. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail requis, le consultant porté peut effectivement percevoir des allocations chômage entre deux contrats, un atout indéniable par rapport au statut d’auto-entrepreneur.

L’autonomie est le deuxième gros avantage du portage, puisque le consultant en portage salarial s’organise chaque jour exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec sa société de portage. Outre un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à se préoccuper de la gestion administrative et comptable, qui est prise en charge par l’entreprise de portage. Ce dernier a ainsi pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit délivrer un service, prendre soin de sa clientèle et développer son portefeuille.

Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle couverture sociale pour le consultant en portage salarial ? Le consultant en portage salarial peut entre autres profiter des aides du régime général concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Suite à la loi parue en juin 2013, les sociétés de portage sont désormais contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.

Concernant la retraite, le salarié porté peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.

STA Portage, votre entreprise de portage à Trith-Saint-Léger (59125)

Sélectionner sa société de portage requiert d’évaluer multiples critères.

Comprendre les frais de gestion

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une société de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien saisis par le salarié porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils précisément ?

Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que :

  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • la réalisation des fiches de paie ;
  • l’élaboration du dossier du consultant ;
  • les outils de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • etc.

STA Portage en quelques mots

La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’érige à présent comme une référence du portage salarial.

L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les valeurs essentielles de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage en France. Malgré cette croissance, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer continuellement pour proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos portés.

À la fois minutieux et proches de nos clients, nous sommes capables de vous garantir une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent à Trith-Saint-Léger. Contactez-nous dès à présent pour nous expliquer votre situation et pour prévoir un premier rendez-vous.

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