Portage salarial à Steenvoorde (59114)

Vous êtes cadre retraité et aimeriez gagner un complément de revenu ? Ou bien, vous êtes à votre compte et aimeriez retrouver les garanties d’un salarié ? Le portage salarial répondra entièrement à vos besoins. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Steenvoorde (59114) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Steenvoorde ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? La protection qu’offre le statut est sans le moindre doute l’avantage le plus important du portage salarial par rapport au statut d’auto-entrepreneur. Le consultant porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut toucher l’ARE entre deux prestations. Jouissant des mêmes droits qu’un salarié, il peut également recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.

L’autonomie est le deuxième gros atout du portage, puisque le consultant porté fonctionne au quotidien exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Les consultants en portage salarial cumulent par conséquent sécurité et liberté, mais jouissent aussi d’un gain de temps significatif comparé à l’entrepreneur : facturation, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration de la TVA, gestion administrative… Ces contraintes administratives sont entièrement effectuées par l’entreprise de portage.

Trouver ses propres contrats reste l’apanage du consultant porté, de la même manière que n’importe quel indépendant. Les sociétés de portage désireuses de s’engager davantage dans leur relation avec leurs clients aideront en revanche les portés à étoffer leur réseau, en organisant notamment des meet-ups ou en ayant une plateforme de mise en relation avec des prospects.

Pour trouver des missions en portage salarial, un porté a par conséquent plusieurs possibilités. Chaque porté pourra par exemple répondre à des appels d’offres, collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, ou encore postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés.

STA Portage, société de portage à Steenvoorde (59114)

Comment sélectionner sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle des entreprises concurrentes ?

La mission d’une société de portage

Une entreprise de portage offre une structure stable permettant au consultant de profiter de tous les avantages du salariat (pensions de retraite, assurance chômage, protection sociale), tout en gardant son indépendance.

L’entreprise de portage remplit plusieurs missions. Elle se charge entre autres :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
  • d’envoyer les factures aux clients et d’envoyer des relances si besoin ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant.

Quelques mots sur STA Portage

En moins de 10 ans, la société STA Portage est progressivement devenue une entreprise leader du portage salarial en France.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, la société générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise intègre aussi le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Une croissance qui n’enlève rien au souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses consultants partout en France.

Vous souhaitez vous lancer dès aujourd’hui et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.

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