Portage salarial à Roubaix (59100)
Vous désirez concilier les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat ? Le portage salarial est fait pour vous. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Roubaix (59100).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Roubaix ?
La popularité croissante du portage salarial se justifie facilement par ses différents avantages. La protection qu’offre le statut est sans conteste l’avantage le plus notable du portage salarial comparé au statut de micro-entrepreneur. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le consultant porté peut en effet percevoir des allocations chômage en période de creux, un avantage indéniable comparé à la micro-entreprise.
La liberté est le second gros atout du portage, puisque le consultant en portage salarial s’organise chaque jour exactement comme un travailleur indépendant, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec sa société de portage. Les consultants en portage salarial cumulent donc sécurité et liberté, mais sont également délivrés de nombreuses contraintes par rapport à l’entrepreneur : gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration fiscale… Ces corvées administratives sont entièrement gérées par l’entreprise de portage.
Le consultant en portage salarial doit continuer à dénicher lui-même ses propres contrats, cette dimension commerciale n’étant pas du ressort de la société de portage. Cela étant, en portant son choix sur une société de portage très impliquée, le salarié porté pourra travailler son réseau en participant à des afterworks ou des meet-ups, ou bien être simplement mis en relation avec des clients recherchant des profils particuliers si sa société propose un espace dédié.
Pour trouver des clients en portage salarial, il existe de nombreuses solutions :
- répondre à des appels d’offres ;
- collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
- contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
- postuler à des annonces sur les sites concernés.
STA Portage, entreprise de portage à Roubaix (59100)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est important de bien discerner son rôle.
Comprendre les frais d’une entreprise de portage
Que paie-t-on via les frais de portage ? Ces derniers sont essentiels pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment entièrement sur eux.
Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme :
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
- la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
- l’établissement des bulletins de salaire ;
- la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
- etc.
Quelques mots sur STA Portage
En moins d’une dizaine d’années, la société STA Portage est pas à pas devenue l’un des leaders du portage salarial en France.
Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. Sur l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage intègre classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société apparaît également dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Partout en France, chaque membre du personnel cherche en permanence à s’améliorer pour offrir davantage aux consultants portés.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez en connaître davantage sur notre façon de travailler ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.
