Portage salarial à Fourmies (59610)

Vous appréciez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Fourmies (59610) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Fourmies ?

En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial s’élevait à 1, 3 milliard d’euros. Ce marché est en forte expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et par conséquent une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont les services aux entreprises (23%), le secteur industriel (13%), l’immobilier (10%), le BTP et l’artisanat (19%), ou encore l’environnement/transport (7%)..

Comment négocier des missions en portage salarial ? Cette tâche n’est pas de la responsabilité de la société de portage, le consultant porté devra ainsi poursuivre lui-même ses recherches. Cela étant, en choisissant soigneusement son entreprise de portage, le salarié porté pourra travailler son réseau en participant à des événements, ou bien être même mis en relation avec des clients recherchant des profils particuliers si son entreprise propose un espace dédié.

Il est possible de décrocher de nouveaux contrats avec différentes stratégies :

  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres.

STA Portage, entreprise de portage à Fourmies (59610)

Bien choisir sa structure de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.

Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?

Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de portage correspondent au coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que la société soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. À quoi correspondent réellement ces frais et comment sont-ils évalués ?

Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme :

  • la mise en place du dossier du consultant ;
  • l’établissement du contrat de prestation ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • etc.

Qui sommes-nous ?

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’impose à ce jour comme un leader du portage salarial.

Depuis son lancement, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise intègre aussi le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Nos objectifs vont plus loin et nous incitent à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous souhaitez vous lancer rapidement en portage salarial à Fourmies ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et poser vos questions.

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