Portage salarial à Estaires (59940)

Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez jouir en tant qu’entrepreneur ? Le portage salarial est la solution idéale. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Estaires (59940) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Estaires ?

Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 travailleurs en France, toutes professions confondues. Le nombre de salariés portés a montré une augmentation particulièrement impressionnante entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % des profils concernés.

Les salariés portés ont en moyenne six clients. 57 % bénéficient d’un CDI et 38 % sont cadres. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

Comment trouver des clients en portage salarial ? Cette mission n’est pas du ressort de la société de portage, le consultant porté devra par conséquent continuer à travailler lui-même ses recherches. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés leur permettra en revanche d’étendre leur réseau en rencontrant de nouvelles personnes, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes manières de remporter de nouveaux contrats. Chacun peut par exemple collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, répondre à des appels d’offres, ou encore participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail.

STA Portage, votre société de portage à Estaires (59940)

Sélectionner sa société de portage requiert d’évaluer plusieurs critères.

Quels critères pour choisir sa société de portage à Estaires ?

Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est donc essentiel de choisir intelligemment sa structure pour vivre une expérience de portage positive.

Si les frais de gestion sont un critère essentiel à considérer, il ne s’agit pas du seul critère impactant les revenus nets du porté. Il est donc aussi crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres avantages proposés par la société de portage : chèques CESU préfinancés, facilitation de crédits immobiliers, PEE, PERCO…

Il est important d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car elle doit être capable de payer le consultant à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Nous choisir

Si vous recherchez une entreprise de portage à Estaires, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Choisir STA Portage comporte de nombreux avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.

En tant que salarié porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux avantageux. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises avec une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et des titres-restaurant.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître nos conditions ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.

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