Portage salarial à Beuvrages (59192)

Vous êtes indépendant et désirez retrouver certaines garanties d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour compléter vos cotisations ? Le portage salarial conviendra entièrement à vos besoins. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Beuvrages (59192) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Beuvrages ?

Le portage salarial est une forme d’emploi créée au milieu des années 1980. Cette forme d’emploi permet aux consultants qui le désirent d’exercer leur activité en toute liberté, sans contraintes administratives, tout en conservant les avantages du salariat.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre le consultant indépendant, l’entreprise cliente, et la société de portage salarial. Cette relation tripartite permet au salarié porté d’effectuer des missions pour différentes entreprises clientes.

En échange de la réalisation de ses missions, le consultant porté reçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et accompagnera le porté au quotidien pour l’aider à faire croître ses revenus.

La société de portage n’a aucune obligation de trouver des contrats au consultant en portage salarial, ce rôle incombant à ce dernier. Le fait d’organiser des meet-ups avec les consultants permettra toutefois à ces derniers d’agrandir leur nombre de contacts en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Afin de trouver des missions en portage salarial, il existe de nombreuses solutions :

  • agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, pour générer un effet bouche-à-oreille ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • postuler à des annonces sur les sites concernés ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, votre entreprise de portage à Beuvrages (59192)

Comment choisir son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle de la concurrence ?

La mission d’une entreprise de portage

Une société de portage assure une structure légale à un consultant souhaitant garder une liberté importante dans son travail.

Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge entre autres :

  • de toutes les contraintes administratives d’un employeur (rédaction des contrats de travail, salaires, versement des cotisations, etc.) ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service encadrant la mission ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise ;
  • de proposer des outils à ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été lancée en 2012 et s’impose à ce jour comme un leader du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 consultants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en une dizaine d’années. STA Portage a en 2020 et 2021 figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Malgré cette croissance, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer en permanence pour proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos portés.

Vous avez encore quelques doutes et souhaitez pouvoir parler avec expert ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.

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