Portage salarial à Bauvin (59221)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais aimeriez assurer votre protection sociale ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Bauvin (59221) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bauvin ?

Né dans les années 80 pour répondre à la situation problématique de l’emploi des seniors, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Cette forme d’emploi atypique s’impose aujourd’hui comme une nouvelle manière de travailler en France.

Concernant les différents profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage salarial en période de chômage ;
  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • près de 60% des cadres ont une idée assez précise de ce qu’est portage salarial ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour avoir davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Avec le statut de portage salarial, un consultant indépendant peut profiter de la même couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de maladie, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour pouvoir se faire rembourser ses soins ni pour bénéficier d’indemnités journalières (depuis 2016 uniquement).

Les salariés en portage salarial conservent également leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, et verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider les trimestres de retraite.

STA Portage, votre société de portage à Bauvin (59221)

Comment choisir son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

La mission d’une société de portage

Une société de portage fournit une structure juridique légale permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (cotisations retraite, ARE, protection sociale), tout en conservant son indépendance.

Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle se charge entre autres :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
  • de facturer les clients et d’envoyer éventuellement des relances ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses portés ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de la société.

STA Portage, une référence du portage salarial

En moins de dix ans, la société STA Portage s’est peu à peu imposée comme l’un des grands noms du portage salarial en France.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Au cours de l’année 2019, l’entreprise réalisait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Nos objectifs se poursuivent et nous conduisent à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous désirez vous lancer dès maintenant et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être conseillé.

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