Portage salarial à Villers-Cotterêts (02600)

Vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes entrepreneur et souhaitez retrouver les garanties du salariat ? Le portage salarial est fait pour vous. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Villers-Cotterêts (02600) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Villers-Cotterêts ?

Né dans les années 80 pour adresser l’important taux de chômage des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Cette forme d’emploi hybride s’impose depuis 10 ans comme une nouvelle manière de travailler en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont le transport (7%), la formation (11%), le commerce/immobilier (10%), le secteur industriel (13%), ou encore les services aux particuliers (17%)..

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut bénéficier du même niveau de couverture sociale que n’importe quel salarié d’entreprise. En cas de problème, le salarié porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Outre cette possibilité, le fait d’être en portage salarial permet de bénéficier d’une meilleure couverture santé grâce à la mutuelle d’entreprise de sa société de portage.

Le portage salarial est également parfait pour les nombreux cadres seniors ou retraités désirant acquérir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le niveau de leur pension de retraite.

STA Portage, entreprise de portage à Villers-Cotterêts (02600)

Choisir sa société de portage implique d’évaluer multiples critères.

La mission d’une entreprise de portage

L’entreprise de portage occupe un rôle très important dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

Sa mission principale est de facturer les entreprises clientes à la place de ses consultants. Elle encaisse ainsi les honoraires et reverse en retour un salaire au consultant chaque mois. En outre, la société de portage salarial se charge du versement des cotisations patronales et salariales auprès des organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les factures, frais de gestion, frais professionnels, mais aussi les salaires versés.

L’entreprise de portage fait ainsi économiser beaucoup de temps au porté et lui permet de se focaliser sur son métier.

Qui sommes-nous ?

Bien que faisant désormais partie des grands noms du marché, la société STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa croissance des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en à peine 9 ans.

De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants. En tout, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place incontournable qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Au fil des années, chaque conseiller cherche en continu à s’améliorer pour garantir de meilleures prestations aux portés.

À la fois méticuleux et proches de nos clients, nous sommes en capacité de vous proposer une qualité de prestation que peu d’entreprises de portage proposent à Villers-Cotterêts. Contactez-nous sans plus tarder pour nous décrire votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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