Portage salarial à Neufchâteau (88300)

Vous visez un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Neufchâteau (88300) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Neufchâteau ?

Les atouts du portage salarial sont nombreux, d’où sa popularité grandissante en France. L’avantage principal du portage salarial demeure très certainement la protection qu’il offre au consultant en portage salarial. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le consultant porté peut ainsi recevoir l’ARE entre deux contrats, un atout très important par rapport à la micro-entreprise.

En parallèle de cette protection, et à la différence d’un salarié traditionnel, les consultants portés gardent la même autonomie qu’un travailleur indépendant : modalités d’intervention, entreprises clientes, planning de travail ou encore prestations, le consultant porté conserve une liberté de choix totale. Libéré de l’ensemble des mesures pour lancer sa société ou s’occuper de sa comptabilité, le consultant porté peut démarrer son activité juste après la signature de son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se concentrer uniquement sur son cœur de métier : un avantage fondamental, qui augmente nettement ses probabilités de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

La prospection reste l’apanage du salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés permettra cependant à ces derniers d’étendre leur nombre de relations en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de décrocher de nouveaux contrats avec différentes stratégies :

  • travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
  • prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, votre entreprise de portage à Neufchâteau (88300)

Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Neufchâteau ?

Quelle est la mission d’une société de portage ?

En tant qu’employeur, une entreprise de portage assume plusieurs rôles.

L’entreprise de portage assume plusieurs rôles. Elle s’occupe entre autres :

  • de préparer un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
  • de faire évoluer les salariés portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la validation des acquis de l’expérience ;
  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de facturer la prestation telle qu’elle a été négociée entre le client et le consultant porté ;
  • de verser le salaire du consultant porté sur un compte d’activité.

Quelques mots sur STA Portage

En moins d’une décennie, l’entreprise STA Portage s’est progressivement imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en à peine dix ans. Au cours de l’année 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Une percée qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus disponible pour ses portés année après année.

Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous expliquer vos besoins et pour définir la date de votre premier rendez-vous.

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