Portage salarial dans les Vosges (88)

Vous êtes à la recherche d’une société de portage salarial dans les Vosges (88) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous offrir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial dans les Vosges.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Vosges ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial représente :

  • 20 % de croissance annuelle moyenne ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 0, 5 % de l’emploi.

En 2020, les études menées sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • presque 60% des cadres ont une idée assez précise de ce qu’est portage salarial ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
  • 91 % des consultants en portage salarial touchent un salaire brut supérieur à 2900 €.

Qui peut faire du portage salarial ? Différents profils ont intérêt à opter pour ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.

Les cadres seniors à la retraite désirant compléter leur pension de retraite, notamment, auront tout intérêt à considérer l’option du portage salarial, tout comme les consultants à l’international ou encore les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (DevOps, chefs de projet informatique, architectes cloud), mais aussi dans les métiers du digital (webdesigners, consultants SEA, brand managers), ou encore du consulting et du management (coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, managers de transition).

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. C’est notamment le cas des commissaires aux comptes, comptables, architectes ou encore des avocats.

STA Portage, votre entreprise de portage dans les Vosges (88)

La sélection de son entreprise de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Indispensables au fonctionnement d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le porté. Comment sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de portage couvrent notamment les charges de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission, l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore la présence d’un éventuel CSE.

Choisir STA Portage

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial dans les Vosges ? Vous trouverez de nombreux avantages à passer par STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se démarque notamment grâce à :

  • la gestion des frais professionnels ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

Vous avez encore quelques inquiétudes et souhaitez pouvoir poser vos questions à un expert ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être conseillé.

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