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Portage salarial à Thionville (57100)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Thionville (57100) ? STA Portage vous accompagne à Thionville ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Thionville.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Thionville ?

Innovant et singulier, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 90 000 salariés portés en France, toutes professions confondues. Le nombre de salariés portés a montré une augmentation particulièrement importante entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % observée sur la période.

Les salariés portés ont en moyenne six clients. 38 % sont cadres et 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Obtenir des contrats reste l’apanage du consultant porté, tout comme n’importe quel indépendant. Rien n’empêche toutefois une société de portage de s’investir dans la réussite professionnelle de ses portés et de les aider à étoffer leur réseau, en planifiant des événements ou en fluidifiant leur mise en relation avec des clients.

Pour trouver des clients en portage salarial, les options sont par conséquent nombreuses :

  • travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
  • postuler à des annonces en ligne ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, votre société de portage à Thionville (57100)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?

Quels critères pour choisir sa société de portage à Thionville ?

Il existe plusieurs critères pour bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très risqué de se limiter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent facilement signifier des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de transparence à cet égard.

Il est important de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, car elle doit être capable de payer le porté à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

STA Portage, votre société de portage salarial

Implantée sur toute France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Thionville. Vous bénéficierez de nombreux avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se démarque notamment grâce à :

  • la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • la facilité d’utilisation de sa plateforme ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • un paiement en début de mois ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions.

Heureux de vous accompagner et méticuleux dans notre mission, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous décrire votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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