Portage salarial à Nilvange (57240)

Vous cherchez à atteindre un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial conviendra complètement à vos besoins. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Nilvange (57240) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nilvange ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial suscite de nombreuses interrogations chez les cadres en recherche d’autonomie et les indépendants souhaitant renouer avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial se présente comme une relation contractuelle triangulaire entre les trois parties suivantes : le salarié porté, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est signé entre le salarié porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de service est signé entre la société de portage et l’entreprise cliente.

Le salarié porté négocie lui-même ses honoraires avec ses différentes entreprises clientes. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par l’entreprise de portage.

La prospection continue à rester du ressort consultant porté, de la même manière que n’importe quel entrepreneur. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés leur permettra néanmoins d’étoffer leur nombre de relations en faisant des rencontres, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats. Chacun pourra par exemple diversifier son réseau, autant personnel que professionnel, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre société de portage à Nilvange (57240)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

Comment choisir son entreprise de portage à Nilvange ?

Plusieurs éléments peuvent être pris en compte pour bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion représentent l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est néanmoins très risqué de s’arrêter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement impliquer des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est d’autre part un point de distinction fondamental d’une entreprise à l’autre. Cet accompagnement peut se limiter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec la mise en relation avec un conseiller dédié pour chaque consultant ou l’accès facilité à la formation.

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Pourquoi STA Portage est-elle la mieux placée pour vous embaucher en portage salarial la ville de Nilvange ? Vous profiterez de multiples avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se démarque notamment par :

  • l’écoute et la réactivité des conseillers ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité.

À la fois pointilleux et à l’écoute de nos clients, nous sommes à même de vous proposer une qualité de service que peu de sociétés de portage proposent à Nilvange. Contactez-nous dès maintenant pour nous décrire vos besoins et pour programmer un premier rendez-vous.

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