Portage salarial à Moyeuvre-Grande (57250)

Vous souhaitez cumuler les atouts du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Moyeuvre-Grande (57250) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Moyeuvre-Grande ?

Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. En pleine expansion, ce marché ne cesse de s’étendre, avec un taux de croissance d’environ 20 % chaque année, soit une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial couvre l’ensemble des grands secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant le numérique, les ressources humaines, le webdesign, ou encore l’IT. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 9, 5 % sont des graphistes, 40 % sont des développeurs, webmasters et consultants IT et 14, 5 % sont des experts techniques.

Qui peut faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont un avantage à opter pour ce statut, et différents types de métiers y sont éligibles.

Cadres en recherche d’activité, digital nomades, consultants formateurs, les profils en portage salarial sont divers et variés. Les métiers les plus fréquents en portage salarial sont notamment :

  • dans les métiers de l’informatique : les administrateurs de BDD, consultants SAP, développeurs mobile ou encore les architectes réseau ;
  • dans les métiers du numérique : les Web Analysts, consultants SEO, consultants SEA ou encore les webdesigners ;
  • dans les métiers du consulting d’entreprise : les consultants RH, consultants en stratégie d’entreprise, consultants en transformation digitale ou encore les coachs agile.

Il est cependant interdit d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Cela sera par exemple le cas des commissaires aux comptes, architectes, notaires ou encore des comptables.

STA Portage, votre entreprise de portage à Moyeuvre-Grande (57250)

Pour bien sélectionner sa société de portage, il est fondamental de bien saisir sa mission.

Que comprennent les frais d’une société de gestion ?

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de portage ? Les frais de gestion correspondent au coût de fonctionnement de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que la société retranche du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Que comprennent donc réellement ces frais et sur quelle base sont-ils calculés ?

Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme les outils de gestion, la facturation et les recouvrements auprès des clients, ou encore l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes.

STA Portage en quelques chiffres

Créée en 2012, STA Portage figure à ce jour parmi les grands noms du secteur du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en moins de 10 ans. Sur 2020 et 2021, STA Portage fait partie du classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise apparaît aussi dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Une croissance qui ne change rien au souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses portés année après année.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre accompagnement ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être accompagné.

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