Portage salarial à Moulins-lès-Metz (57160)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais désirez garantir votre sécurité financière ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Moulins-lès-Metz (57160).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Moulins-lès-Metz ?

Les bénéfices du portage salarial sont multiples, ce qui explique son développement ces dernières années. L’avantage principal de ce statut demeure sans conteste la protection qu’il assure au consultant porté. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail requis, le salarié porté peut ainsi profiter du chômage en période de creux, un atout à ne pas négliger comparé à la micro-entreprise.

En parallèle de cette protection, et à la différence d’un salarié classique, les salariés portés gardent la même liberté qu’un travailleur à son compte : clients, prestations, tarifs ou encore planning de travail, le consultant porté garde une liberté de choix absolue. Les salariés portés combinent par conséquent sécurité et liberté, mais sont également délivrés de tâches chronophages par rapport à l’entrepreneur : facturation, déclaration de la TVA, déclaration et calcul des charges sociales, requêtes administratives variées… Ces tâches administratives sont entièrement gérées par l’entreprise de portage.

Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Différents profils ont un avantage à choisir ce statut, et différents types de métiers y sont éligibles.

Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’option du portage salarial, tout comme les consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur ou encore les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Les métiers les plus fréquemment exercés en portage salarial sont par exemple :

  • dans les métiers de l’informatique : les administrateurs de base de données, architectes réseau, développeurs mobile ou encore les ingénieurs réseau ;
  • dans les métiers du digital : les consultants SEO, Web Analysts, social media managers ou encore les traffic managers ;
  • dans les métiers du coaching et de la formation : les managers de transition, consultants en stratégie d’entreprise, consultants en transformation digitale ou encore les coachs agile.

Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. C’est par exemple le cas des infirmières libérales, architectes, médecins ou encore des comptables.

STA Portage, votre société de portage à Moulins-lès-Metz (57160)

Le choix de son entreprise de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Société de portage à Moulins-lès-Metz : comment faire son choix ?

Il existe plusieurs critères pour bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est néanmoins très incomplet de se limiter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent facilement signifier des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de transparence sur le sujet.

Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un élément de distinction essentiel entre une société et une autre. Cet accompagnement peut se contenter de la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec le fait de profiter du Datadock en tant que formateur ou la mise en place d’un Job Board pour trouver des missions plus facilement.

STA Portage, votre société de portage salarial

Implantée dans de multiples villes de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Moulins-lès-Metz. Opter pour STA Portage implique un certain nombre d’avantages, autant pour les portés que pour les entreprises clientes.

En choisissant STA Portage, le salarié porté peut notamment profiter d’un emprunt facilité pour effectuer un crédit immobilier, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Vous aimeriez en connaître plus sur notre accompagnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre nos conseillers pour vous faire guider dans vos démarches.

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