Portage salarial à Florange (57190)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais désirez garantir votre sécurité matérielle ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Florange (57190) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Florange ?

Relativement récent, le portage salarial pique la curiosité des cadres en recherche d’autonomie et des indépendants désirant retrouver une protection sociale complète.

Le portage salarial se définit par une relation contractuelle triangulaire incluant les trois parties suivantes :

  • un consultant indépendant ;
  • une entreprise de portage salarial ;
  • une entreprise cliente.

Les différentes parties signent donc trois accords : un contrat de travail, un contrat de mission, et une convention d’adhésion.

En échange de la réalisation de ses missions, le salarié porté reçoit un salaire, versé par la société de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et accompagnera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à faire décoller ses revenus.

Le portage salarial vous correspond-il ? De nombreux profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il reste plus approprié à certaines personnes qu’à d’autres.

Cadres à temps partiel, consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les profils en portage salarial sont extrêmement diversifiés. Le portage salarial est de plus en plus courant dans les métiers de l’informatique (ingénieurs logiciel, consultants BI, architectes cloud), mais aussi du numérique (webdesigners, webmasters, consultants SEA), ou encore du consulting d’entreprise (consultants en transformation digitale, coachs d’entreprise, managers de transition).

Il est cependant impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Cela est par exemple le cas des notaires, médecins, infirmières libérales ou encore des comptables.

STA Portage, entreprise de portage à Florange (57190)

Bien choisir sa structure de portage est fondamental pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Que comprennent les frais d’une entreprise de portage ?

Pourquoi paie-t-on des frais de gestion ? Ces derniers sont indispensables pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment exclusivement sur eux.

Les frais de portage financent en premier lieu les charges de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme la présence éventuelle d’un CSE, l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore la rédaction du contrat de prestation.

STA Portage en quelques chiffres

En moins de dix ans, la société STA Portage est progressivement devenue l’un des leaders du portage salarial en France.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. En 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette progression, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer chaque jour davantage pour offrir un accompagnement toujours plus qualitatif à nos consultants.

Vous aimeriez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et poser vos questions.

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