Portage salarial à Bouzonville (57320)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais désirez préserver votre protection sociale ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Bouzonville (57320) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bouzonville ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial représente :

  • 750 métiers de prestations de service ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

Concernant les différents profils des consultants, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
  • 91 % des salariés portés ont un salaire brut de plus de 2900 € ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • 40 % des portés sont des ingénieurs ou consultants IT ;
  • près de 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial.

Bien que soulagé de l’intégralité de ses tâches administratives, le salarié porté doit continuer à prospecter pour dénicher des missions. Malgré tout, en portant son choix sur une entreprise de portage très impliquée, le porté pourra avoir accès à un networking plus vaste en se joignant à des afterworks ou des meet-ups, ou encore être simplement mis en contact avec des clients recherchant des profils particuliers si sa société propose un Job Board dédié.

Pour trouver des missions en portage salarial, les solutions sont donc nombreuses :

  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • élargir son réseau, aussi bien personnel que professionnel, afin de profiter du bouche-à-oreille.

STA Portage, société de portage à Bouzonville (57320)

Bien choisir sa structure de portage est important pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Que comprennent les frais d’une société de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Indispensables au fonctionnement d’une entreprise de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils précisément ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :

  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la rédaction du contrat de prestation ;
  • les logiciels de gestion de l’activité du consultant porté ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • etc.

Nous choisir

Si vous recherchez une société de portage à Bouzonville, STA Portage est un choix idéal. Vous trouverez de multiples avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

En passant par STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment de taux d’emprunts attractifs, grâce à plusieurs partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés grâce à un paiement le chaque 5 du mois, des dispositifs d’épargne salariale et une avance sur salaire avant le paiement du client.

Notre niveau de compétences résulte de dix ans d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux appréhender vos différents besoins. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Bouzonville ? Contactez-nous sans plus tarder !

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