Portage salarial à Bar-le-Duc (55000)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais désirez assurer votre protection sociale ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Bar-le-Duc (55000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bar-le-Duc ?
Ayant émergé au milieu des années 80 pour adresser l’important taux de chômage des seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut atypique s’impose ces dernières années comme une nouvelle façon de travailler en France.
Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont l’environnement/transport, les services aux entreprises, le commerce, la formation, ou encore les services aux particuliers..
En portage salarial, un consultant indépendant peut profiter du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de problème, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage ont aussi l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs salariés.
Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le consultant porté.
STA Portage, votre société de portage à Bar-le-Duc (55000)
Le choix de sa structure de portage est important pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Comment choisir son entreprise de portage à Bar-le-Duc ?
Il existe plusieurs critères afin de bien choisir son entreprise de portage.
S’il est très important de comparer les frais de gestion des différentes entreprises, il ne s’agit pas du seul critère ayant un impact sur le salaire net du salarié porté. Il est donc aussi important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques culture, qualité de la mutuelle, PEE, PERCO…
Il est essentiel d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car elle doit pouvoir payer le porté à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une entreprise de portage est un gage de sérieux, car cela témoigne d’une résilience manifeste de l’entreprise au fil des années.
STA Portage, votre société de portage salarial
Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Bar-le-Duc ? STA Portage se différencie de la concurrence par son service premium et sa transparence.
En tant que consultant porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais également en nouant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se différencie également des autres sociétés avec des tickets restaurant, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et la facilité d’utilisation de son extranet.
Vous connaissez dorénavant les principaux mécanismes du portage salarial. N’hésitez pas à parcourir notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi simuler le montant de votre salaire en complétant notre questionnaire, et serez ensuite rappelé.
