Portage salarial dans la Meuse (55)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial dans la Meuse (55) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial dans la Meuse.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans la Meuse ?

Le Portage salarial est une forme d’emploi assez nouvelle. Ce dispositif permet de lancer leur propre activité, tout en conservant la protection sociale d’un salarié traditionnel.

Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, le salarié porté, et la société de portage salarial. Les différentes parties concluent donc trois accords :

un contrat de prestation, qui précise le cadre d’exécution de la mission ;

une convention de portage, qui décrit les obligations du consultant et de l’entreprise de portage ;

un contrat de travail, qui détermine les droits et obligations du porté.

Le salarié porté choisit lui-même ses tarifs auprès de ses clients. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré par son activité qui lui est versé sous forme de salaire par l’entreprise de portage.

Comment fonctionne la protection sociale en portage salarial ? Le porté peut entre autres profiter des prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le consultant peut profiter de ses indemnités après une période de carence d’au moins trois jours.

Le portage salarial est aussi tout indiqué pour les nombreux cadres désirant acquérir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le revenu de leur pension de retraite.

STA Portage, entreprise de portage dans la Meuse (55)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est important de comprendre sa mission.

À quoi sert une société de portage ?

Une société de portage assure une structure juridique stable à un consultant désirant conserver son indépendance.

Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service encadrant la mission ;
de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société.

Choisir STA Portage

Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial le département de la Meuse ? STA Portage se différencie de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.

En tant que salarié porté, STA Portage accélère nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais aussi en créant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de profiter de taux avantageux. STA Portage se différencie également des autres sociétés avec des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), la praticité de son extranet et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Vous avez encore quelques doutes et aimeriez pouvoir parler avec conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès à présent notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.