Portage salarial à Bouxières-aux-Dames (54136)

Vous aimez la protection sociale du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez profiter en travaillant à votre compte ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Bouxières-aux-Dames (54136) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bouxières-aux-Dames ?

Né dans les années 80, le portage salarial est plutôt nouveau. Il aura de plus fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit suffisamment sécurisé par une convention collective.

Le portage salarial couvre l’ensemble des grands secteurs de l’économie française. Il se décline dans dont les services aux particuliers (17%), l’industrie (13%), le bâtiment (19%), le commerce (10%), ou encore le transport (7%)..

L’entreprise de portage n’est pas tenue de trouver des contrats au salarié porté, cette tâche étant toujours de sa responsabilité. En proposant une plateforme de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus investies dans l’accompagnement leurs portés leur permettront néanmoins de démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Pour trouver des clients en portage salarial, un porté a par conséquent différentes options :

  • entretenir son réseau, aussi bien personnel que professionnel, pour compter sur le bouche-à-oreille ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres.

STA Portage, société de portage à Bouxières-aux-Dames (54136)

La sélection de sa société de portage est important pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Comprendre les frais de gestion

Que paie-t-on via les frais de portage ? Nécessaires au fonctionnement d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien saisis par le porté. Comment sont-ils estimés et que comprennent-ils réellement ?

Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que :

  • la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
  • l’établissement des bulletins de salaire ;
  • la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • etc.

En savoir plus sur STA Portage

Lancée en 2012, l’entreprise STA Portage fait à ce jour partie des grandes entreprises du secteur du portage salarial.

Depuis sa création, STA Portage a recruté avec presque 1000 consultants. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des champions de la croissance publié par Les Echos. L’entreprise apparaît aussi dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Malgré ce succès, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer continuellement pour offrir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos consultants.

Vous avez encore quelques interrogations et aimeriez pouvoir parler avec expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre nos conseillers pour vous faire guider dans vos démarches.

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