Portage salarial à Blainville-sur-l’Eau (54360)

Vous désirez atteindre un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Blainville-sur-l’Eau (54360) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Blainville-sur-l’Eau ?

Né dans les années 80 pour répondre aux besoins de seniors de retrouver un emploi, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Ce statut atypique s’affirme dorénavant comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont l’environnement/transport, l’industrie, l’enseignement/formation, les services aux particuliers, ou encore le commerce/immobilier..

Bien que délivré d’une grande partie de ses tâches administratives, le consultant porté doit continuer à prospecter pour décrocher des missions. Les sociétés de portage les plus engagées dans leur suivi aideront en revanche les portés à étoffer leur réseau de relations, en prenant notamment l’initiative d’organiser des événements d’entreprise ou en proposant une plateforme de mise en relation avec des clients potentiels.

Un consultant porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats. Chaque porté peut par exemple postuler à des annonces sur les sites concernés, répondre à des appels d’offres, ou encore participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres.

STA Portage, votre société de portage à Blainville-sur-l’Eau (54360)

Le choix de sa société de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Que paie-t-on via les frais de portage ? Bien qu’indispensables au fonctionnement d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien compris par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que comportent-ils réellement ?

Les frais de gestion couvrent notamment les charges de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que la gestion des frais de missions, l’établissement du contrat de prestation, ou encore la présence d’un éventuel comité social d’entreprise.

Qui sommes-nous ?

En moins d’une décennie, l’entreprise STA Portage s’est pas à pas imposée comme l’un des acteurs principaux du portage salarial en France.

La transparence et la performance sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son essor. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage fait partie du classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. La société figure également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Nos objectifs vont plus loin et nous incitent à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez en savoir davantage sur notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui nos conseillers pour vous faire aider dans vos démarches.

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