Portage salarial à Sézanne (51120)

Vous désirez atteindre un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Sézanne (51120) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sézanne ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial se démarque des autres statuts par son équilibre entre entrepreneuriat et salariat.

Le portage salarial est une relation tripartite avec les trois acteurs suivants : l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et le salarié porté. Les différentes parties signent donc trois contrats : un contrat de mission, un contrat de travail, et une convention de portage.

La signature du contrat de travail intervient dès lors que le consultant porté accepte sa première mission et signe un contrat de prestation avec son entreprise cliente. Elle induit des droits et des devoirs pour l’employeur comme pour le consultant porté.

Quelles sont les caractéristiques de la protection sociale en portage salarial ? En cas de problème, le salarié en portage salarial a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit alors être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le consultant peut toucher ses indemnités à compter d’une période de carence d’au moins trois jours.

Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, l’UNEDIC prévoit d’indemniser les demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. La durée pendant laquelle le porté pourra profiter du chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, société de portage à Sézanne (51120)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Sézanne ?

Société de portage à Sézanne : les critères pour bien choisir

Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est donc essentiel de choisir astucieusement sa société pour vivre une expérience de portage positive.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est cependant très risqué de s’arrêter là, car des frais trop bas peuvent tout simplement induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.

Le niveau d’accompagnement est également un point de distinction important entre une société et une autre. Cet accompagnement peut se limiter à la gestion administrative ou être plus bien important, par exemple avec l’accès à un réseau pour trouver des missions plus rapidement ou la mise en relation avec un conseiller privé pour chaque porté.

STA Portage, votre société de portage salarial

STA Portage vous accompagne avec souplesse et efficacité dans votre projet de portage salarial la ville de Sézanne. Passer par STA Portage induit de nombreux avantages, autant pour les portés que pour les entreprises.

Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se différencie notamment par :

  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
  • un paiement en début de mois ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • la réactivité de ses conseillers ;
  • son fonctionnement sans engagement.

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous prenons un soin particulier à bien anticiper vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement de qualité. Découvrez dès à présent le site STA Portage. Vous pourrez alors estimer le montant de votre salaire en complétant le formulaire, et nous vous recontacterons très rapidement.

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