Portage salarial à Mourmelon-le-Grand (51400)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Mourmelon-le-Grand (51400) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mourmelon-le-Grand ?

Les bénéfices du portage salarial sont multiples, d’où sa popularité grandissante. Le premier atout du portage salarial est bien entendu la sécurité du statut. Le salarié porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant une période de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.

À l’inverse d’un salarié traditionnel néanmoins, le salarié porté est complètement libre de gérer son travail comme il l’entend, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix de missions, de clients ou d’honoraires. Les salariés portés allient par conséquent sécurité et liberté, mais sont également déchargés de nombreuses contraintes par rapport au travailleur indépendant : déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration fiscale, gestion administrative… Ces contraintes administratives sont en effet remplies par l’entreprise de portage.

L’entreprise de portage n’a aucune obligation de trouver des clients au consultant en portage salarial, cette tâche continuant à lui incomber. Toutefois, en choisissant intelligemment son entreprise de portage, le consultant porté pourra étendre son réseau en rejoignant des afterworks ou des meet-ups, ou encore être tout bonnement mis en contact avec des clients cherchant des profils particuliers si son entreprise propose un Job Board dédié.

Un consultant porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à remporter de nouveaux contrats. Chacun peut notamment prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, étendre son réseau, autant personnel que professionnel, de façon à générer un effet bouche-à-oreille, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre entreprise de portage à Mourmelon-le-Grand (51400)

Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Mourmelon-le-Grand ?

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Que couvrent les frais de gestion ? Indispensables à la bonne marche d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le salarié porté. Comment sont-ils estimés et que comprennent-ils concrètement ?

Les frais de gestion financent en premier lieu les charges de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, les outils de gestion, ou encore la gestion des frais de missions.

En savoir plus sur STA Portage

En moins d’une décennie, la société STA Portage s’est pas à pas imposée comme une référence du portage salarial en France.

L’éthique et la communication sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une solution unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Nos objectifs vont plus loin et nous conduisent à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.

À la fois méticuleux et proches de nos clients, nous sommes à même de vous garantir une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent à Mourmelon-le-Grand. Contactez-nous sans plus attendre pour nous expliquer votre projet !

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