Portage salarial à Cormontreuil (51350)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais désirez préserver votre protection sociale ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Cormontreuil (51350) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Cormontreuil ?

Relativement récent, le portage salarial se différencie des autres statuts par son compromis entre entrepreneuriat et salariat.

Le portage salarial fonctionne selon une relation tripartite entre les trois parties suivantes : l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le salarié porté. D’une part, un contrat de travail est signé entre le travailleur indépendant et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente.

Le salarié porté garde le contrôle des honoraires proposés à ses différentes entreprises clientes. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par l’entreprise de portage.

Trouver ses propres clients demeure l’apanage du consultant porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés permettra toutefois à ces derniers de diversifier leur nombre de relations en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Un salarié porté peut trouver de nouveaux contrats avec différentes stratégies. Chacun peut notamment répondre à des appels d’offres, collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, ou encore participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels.

STA Portage, entreprise de portage à Cormontreuil (51350)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre son rôle.

Bien choisir sa société de portage à Cormontreuil

Plusieurs éléments doivent être considérés afin d’être sûr de bien choisir sa société de portage.

Les frais de gestion sont un critère important de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est néanmoins très incomplet de se limiter à une comparaison des frais, car un certain nombre de sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très bas qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.

Le niveau d’accompagnement est également un point de distinction important d’une société à l’autre. Il est important de se tourner vers une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-grand-est/portage-salarial-marne-51, mais également avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.

STA Portage en quelques chiffres

En moins de 10 ans, la société STA Portage s’est peu à peu imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré ce succès, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer perpétuellement pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.

À la fois méticuleux et proches de nos clients, nous sommes capables de vous offrir une qualité de service que peu d’entreprises de portage proposent à Cormontreuil. Contactez-nous sans plus tarder pour nous présenter votre situation et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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