Portage salarial dans la Marne (51)

À la recherche d’une société de portage salarial dans la Marne (51) ? STA Portage vous accompagne dans la Marne ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial dans la Marne.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans la Marne ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche d’autonomie et des indépendants désirant renouer avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial se présente comme une relation tripartite entre les trois acteurs suivants :

  • l’entreprise cliente ;
  • le consultant indépendant ;
  • l’entreprise de portage salarial.

Trois différents accords sont signés entre les parties : un contrat de prestation, une convention d’adhésion, et un contrat de travail.

La conclusion du contrat de travail survient dès lors que le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de prestation avec son client. Elle engendre des droits et des devoirs pour l’entreprise de portage, mais aussi pour le salarié porté.

Le consultant en portage salarial devra continuer à négocier lui-même ses propres contrats, cette partie n’étant pas du ressort de l’entreprise de portage. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des événements de rencontre entre salariés portés et clients potentiels, les entreprises de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs salariés leur permettront cependant de démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, il existe de nombreuses solutions. Chaque consultant peut par exemple postuler à des annonces sur les sites concernés, étoffer son réseau, aussi bien personnel que professionnel, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre entreprise de portage dans la Marne (51)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter dans la Marne ?

Quels critères pour choisir sa société de portage dans la Marne ?

Un certain nombre de critères doivent être étudiés pour bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est cependant très risqué de s’arrêter à l’attractivité des frais, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont en principe situés entre 5% et 10%.

Il est important de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être capable de payer le porté à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un critère rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Les avis clients sur STA Portage

Quels avis sur STA Portage ? Voici différents avis Google de clients après leur expérience chez STA Portage :
‘On m’a conseillé STA Portage pour me lancer en freelance ; je ne suis pas déçu, bien au contraire ! Equipe sympa, dynamique, disponible, compétente. Il y a toujours quelqu’un pour répondre à mes questions de façon claire et précise. Je recommande fortement :)’, David Mathieu.
‘Je recommande cette société en tant qu’indépendant en portage salarial. Société très compétente. Equipe administrative très sympathique et très efficace’, Gregory.
‘Superbe boîte de portage par laquelle je suis passé ! Rien à signaler ! Professionnels, à l’écoute et rapides pour traiter toutes les demandes !’, Khaled Sassi.
‘Les conseillers sont très réactifs et toujours à l’écoute 🙂 Merci’, Daghmouri Syrine.

Vous désirez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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