Portage salarial à Saint-Dizier (52100)
Vous souhaitez combiner les avantages du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-Dizier (52100).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Dizier ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial se démarque des autres statuts par son compromis entre salariat et indépendance.
Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le consultant indépendant. Les différentes parties signent ainsi trois contrats : un contrat de travail, un contrat de mission, et une convention de portage.
En échange de ses missions auprès de l’entreprise cliente, le salarié porté reçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de sa gestion administrative, et épaulera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à faire progresser ses revenus.
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? De nombreux profils ont intérêt à opter pour ce statut, et différents types de métiers y sont éligibles.
Les cadres à temps partiel, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur ou bien les consultants formateurs. Le portage salarial est particulièrement courant dans les métiers de l’informatique (développeurs web, consultants BI, experts en cybersécurité), mais aussi dans les métiers du numérique (webmasters, Web Analysts, digital brand managers), ou encore du consulting d’entreprise (business analysts, consultants en stratégie d’entreprise, managers de transition).
Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (architectes, médecins, infirmières libérales, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, aide à la mobilité, assistance aux personnes handicapées, etc.)
STA Portage, votre société de portage à Saint-Dizier (52100)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Saint-Dizier ?
Que comprennent les frais d’une société de portage ?
Que paie-t-on via les frais de gestion ? Les frais de gestion correspondent au coût d’intervention de la société de portage salarial. Ces frais sont presque le seul revenu que l’entreprise soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie de la prestation du portage salarial. Mais alors, à quoi correspondent réellement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?
Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :
- la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
- les outils de gestion ;
- l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- l’établissement du contrat de prestation ;
- etc.
Nous choisir
Implantée partout en France, STA Portage est l’entreprise idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville de Saint-Dizier. STA Portage se démarque de la concurrence par sa qualité d’accompagnement.
En optant pour STA Portage, le salarié porté peut notamment bénéficier de taux d’emprunts avantageux, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se différencie aussi des autres entreprises grâce à des tickets restaurant, la praticité de son extranet et un paiement le chaque 5 du mois.
Vous êtes prêt à vous lancer en portage salarial à Saint-Dizier ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être conseillé.
