Portage salarial à Nogent (52800)
Vous cherchez à atteindre un parfait combo entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Nogent (52800) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nogent ?
Le portage salarial est une forme d’emploi particulière. Il séduit les consultants désireux de lancer leur propre activité en conservant un filet de sécurité.
Le portage salarial est une relation triangulaire entre les trois parties suivantes :
- l’entreprise de portage salarial ;
- l’entreprise cliente ;
- le travailleur indépendant.
Cette relation d’interdépendance permet au salarié porté de réaliser des prestations pour les clients de son choix.
En échange de la réalisation de ses missions, le consultant porté perçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et soutiendra le consultant au quotidien pour l’aider à faire croître son activité.
Pour les consultants indépendants, avoir une couverture sociale complète peut s’avérer compliqué : le portage salarial propose donc une alternative très avantageuse. En cas de maladie, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Suite à la loi parue en juin 2013, les sociétés de portage sont aussi contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.
Les consultants portés conservent aussi leurs droits à la retraite. Leur société de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, puis redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider leurs trimestres de retraite.
STA Portage, entreprise de portage à Nogent (52800)
Le choix de sa structure de portage est primordial pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Comprendre les frais de gestion
Que couvrent les frais de portage ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc indispensables à leur modèle économique.
Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :
- l’établissement des bulletins de paie ;
- les outils de gestion de l’activité du salarié porté ;
- la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
- l’élaboration du contrat de prestation ;
- etc.
Choisir STA Portage
Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage à Nogent, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Vous profiterez de nombreux avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se différencie notamment par :
- sa transparence dans les simulations ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés ;
- un paiement le chaque 5 du mois.
Au plus près des clients, nous tenons à bien comprendre vos besoins et vos attentes de manière à vous proposer un accompagnement efficace. N’attendez plus pour découvrir notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors simuler le montant de votre salaire net en complétant le questionnaire, et nous vous recontacterons le plus rapidement possible.
