Portage salarial à Langres (52200)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Langres (52200) ? STA Portage vous accompagne à Langres ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Langres.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Langres ?
Choisir le portage salarial induit de nombreux avantages pour le salarié porté. La sécurité du statut est sans conteste l’avantage le plus important du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. Le salarié porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant une période de creux. Salarié à part entière, il peut aussi bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.
Contrairement à un salarié lambda néanmoins, le consultant porté est complètement libre d’organiser son travail à sa guise, et n’est pas soumis à la société de portage quant à ses choix de tarifs, de prestations ou de clientèle. Délivré de l’ensemble des démarches pour créer son entreprise ou gérer son administration, le porté peut commencer sa prestation juste après avoir signé son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se concentrer entièrement sur son cœur de métier : un avantage essentiel, qui augmente sensiblement ses probabilités de faire passer son activité à la vitesse supérieure.
Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle protection sociale pour le consultant en portage salarial ? En cas de problème, le consultant en portage salarial a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le porté doit toutefois tenir sa caisse primaire d’assurance maladie informée de son impossibilité de travailler dans un délai de 48 h après sa visite chez le médecin.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial prévoit que tout salarié porté a droit au chômage, comme tout autre salarié. Pour pouvoir bénéficier du chômage, le consultant porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.
STA Portage, votre entreprise de portage à Langres (52200)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Langres ?
Bien choisir sa société de portage à Langres
Comment faire la différence entre une entreprise de portage et une autre ? Plusieurs critères peuvent être étudiés.
Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est en revanche très risqué de se limiter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent aisément induire des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de sérieux à cet égard.
La qualité de l’accompagnement est de plus un élément de comparaison fondamental entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut se contenter de la gestion administrative ou être plus bien vaste, notamment avec la mise en place d’un Job Board pour trouver des missions plus rapidement ou le fait d’être datadocké en tant que formateur.
STA Portage en quelques mots
La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’impose désormais comme un leader du portage salarial.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a collaboré avec plus de 900 consultants. Au total, plus de 48 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage sur le marché. Malgré cette croissance, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.
Vous désirez vous lancer dès aujourd’hui en portage salarial à Langres ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et poser vos questions.
