Portage salarial à Joinville (52300)

Vous cherchez à atteindre un parfait combo entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial est la solution idéale. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Joinville (52300) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Joinville ?

Relativement récent, le portage salarial soulève de nombreuses interrogations chez les cadres en recherche de liberté et les indépendants souhaitant retrouver une protection sociale complète.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre le consultant porté, l’entreprise cliente, et la société de portage salarial. Cette relation triangulaire permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, de réaliser des missions pour les clients de son choix.

En contrepartie de ses missions auprès de son client, le salarié porté perçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera également du recouvrement, et épaulera le porté de manière personnalisée pour l’aider à développer son activité.

Bien que libéré de l’ensemble de ses tâches administratives, le consultant en portage salarial doit maintenir sa prospection pour trouver des missions. En proposant une plateforme de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les salariés portés et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront toutefois de maximiser leurs opportunités professionnelles.

Pour trouver des clients en portage salarial, un consultant a donc différentes possibilités :

  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, société de portage à Joinville (52300)

Choisir sa société de portage nécessite d’évaluer différents éléments.

Société de portage à Joinville : les critères pour bien choisir

Un certain nombre de critères doivent être étudiés pour s’assurer de bien choisir sa société de portage.

Les frais de gestion représentent l’un des premiers points de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est cependant très insuffisant de se limiter là, car des frais trop bas peuvent aisément signifier des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de transparence en la matière.

Le niveau d’accompagnement est de plus un critère de comparaison essentiel d’une société à l’autre. Il est important de choisir une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-grand-est/portage-salarial-haute-marne-52, mais également avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.

Qui sommes-nous ?

STA Portage a été créée en 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a embauché avec presque 1000 salariés portés, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des champions de la croissance publié par Les Echos. La société apparaît également dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Année après année, chaque conseiller cherche constamment à s’améliorer pour offrir davantage aux portés.

Très à l’écoute de nos clients, nous prenons soin de bien comprendre vos besoins et vos contraintes de manière à vous proposer un accompagnement personnalisé. Découvrez dès à présent notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors simuler le montant de votre salaire en complétant le formulaire, et serez contacté rapidement.

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